Inspecția Muncii: Aproape 11 milioane RON pentru 3.500 de laptopuri și telefoane mobile
Vorbim despre peste 3.000 de lei per laptop și 1.800 de lei per telefon, în plină modernizare a sectorului public
Inspecția Muncii pregătește o licitație de 10.920.000 RON (2.184.000 EUR) pentru achiziționarea a 1.750 de laptopuri și 1.750 de telefoane mobile, în cadrul unui proiect finanțat din PNRR. Documentația dezvăluie costuri unitare care ridică întrebări: 7.770.000 RON pentru laptopuri (4.440 RON/bucată) și 3.150.000 RON pentru telefoane (1.800 RON/bucată).
Ce face această licitație interesantă nu este doar suma, ci contextul: "Reforma activității de control în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă", un proiect din componenta 7 a PNRR - Transformarea digitală.
Investigația pas cu pas
📊 Analiza costurilor din documentație
Documentul PDF dezvăluie structura exactă a cheltuielilor. Pentru Lotul 1 (laptopuri), autoritatea estimează o valoare de 7.770.000 RON pentru 1.750 de bucăți. Calculul este simplu: 4.440 RON per laptop.
Să ne întrebăm: ce specificații justifică aceste costuri? Documentația menționează criterii tehnice precum "capacitatea de stocare" (pondere 20%), "capacitatea bateriei" (20%), "luminozitate ecran" (10%) și chiar "port SmartCard reader integrat în carcasă laptop" (5%).
Pentru telefoane mobile, costul unitar de 1.800 RON pare mai rezonabil, dar să nu uităm că vorbim despre 1.750 de bucăți pentru o instituție cu aproximativ 2.000 de angajați.
🔍 Indicatori de risc identificați
Documentația ridică câteva întrebări procedurale. Termenul pentru primirea ofertelor este 14 iulie 2025, la ora 15:00, iar deschiderea se face în aceeași zi la aceeași oră. Un termen standard, dar să vedem câte firme vor putea pregăti oferte competitive.
Criteriile de calificare includ o experiență similară de "cel puțin 7.500.000 lei fără TVA pentru LOTUL 1 și cel puțin 3.000.000 lei fără TVA pentru LOTUL 2" în ultimii 3 ani. Această cerință elimină automat firmele mai mici din competiție.
Interesant este și faptul că se acceptă "cel mult 3 contracte de furnizare" pentru demonstrarea experienței. O condiție care favorizează distribuitorii mari de echipamente IT.
💡 Ce arată investigația
Licitația pare structurată profesional, cu proceduri clare și documentație completă. Garanția de participare este stabilită la 77.700 lei pentru laptopuri și 31.500 lei pentru telefoane - sume care nu par prohibitive pentru firme serioase.
Criteriul de atribuire "cel mai bun raport calitate-preț" cu 40% pentru preț și 60% pentru aspecte tehnice arată o orientare către calitate, nu doar către costul minim.
Durata contractului de 4 luni pare rezonabilă pentru o furnizare de această amploare.
Impactul asupra cetățenilor
Suma de 10.920.000 RON (2.184.000 EUR) provine din fonduri PNRR, deci din banii europeni destinați modernizării administrației publice. Aceasta înseamnă că investiția trebuie să aducă beneficii concrete în digitalizarea controalelor de muncă.
Costul de 4.440 RON per laptop ridică totuși întrebări. Pentru comparație, laptopuri business de calitate se găsesc pe piața românească cu 3.000-4.000 RON. Specificațiile cerute - SmartCard reader integrat și alte caracteristici speciale - pot justifica diferența de preț.
Pentru telefoane mobile, costul de 1.800 RON per bucată pare în linie cu piața pentru dispozitive profesionale cu funcții de securitate avansate.
Ce pot face cetățenii
Cetățenii au dreptul să urmărească această procedură în SEAP, să verifice câte oferte se depun și care sunt prețurile finale. După atribuire, contractul devine public.
Orice cetățean poate depune petiții către Inspecția Muncii solicitând clarificări despre necesitatea acestei investiții și beneficiile așteptate pentru controalele de muncă.
Consiliul Național de Soluționare a Contestațiilor (str. Stavropoleos nr. 6, București) poate fi contactat pentru eventuale contestații privind procedura.
În final, această licitație merită urmărită nu pentru sume exorbitante, ci pentru a vedea dacă modernizarea digitală a Inspecției Muncii se va traduce în controale mai eficiente și mai puține birocratice pentru angajatori și angajați.